我们的核心价值观,我们的文化,以及什么定义了我们.
奥斯汀高管和董事会.
奥斯汀的卓越传统始于1918年得克萨斯州的达拉斯.
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我们的首要承诺是我们人民的安全.
我们致力于保护我们工作的地方的环境.
我们努力对我们服务的社区产生积极的影响.
我们相信我们的差异使我们更强大.
我们寻求与我们有共同道德准则的利益相关者.
我们回馈我们所服务的社区.
我们坚持健全的公司管治制度.
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你喜欢在奥斯汀工作的哪一点? “我喜欢每天都要面对的挑战,我知道和团队一起工作会一直支持我度过困难时期."
员工所有制对你来说意味着什么? |“我, 这意味着我在让公司成功的过程中也发挥了作用,同时也教会了我身边的人保持奥斯汀的传统."
冰球突破app下载如何影响你的工作? “这真的让我思考我所做的每一个决定,因为它不仅会对我产生负面影响, 但是其他所有的员工."
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是什么吸引你来奥斯汀的? “我一开始是实习生,我很享受自己被推动着成长和发展的过程. 奥斯汀吸引我的地方是在一个有支持和计划的环境中成长."
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员工所有制对你来说意味着什么? “员工所有制意味着我是一群朝着共同目标努力的人中的一员, 执行有利润的工作,继续发展我们的业务."
“员工所有制确保我们的员工拥有既得利益,并共同努力发展公司."
你喜欢在奥斯汀工作的哪一点? |“优秀的团队成员和亲密的关系给工作带来了家庭氛围,激励我全力以赴. 我们的团队在保持士气方面做得很好, 我们努力在队友最糟糕的日子里支持他们."
员工所有制对你来说意味着什么? “当我在一家上市公司工作的时候(这家公司的海外董事会关注的是财务而不是人), 我注意到竞争和营业额增加了, 和团队合作减少. 在人工智能领域,情况正好相反. 我对高端心存感激, 有挑战性的项目, 优秀的合作, 感到感激, 成为一个奉献的工作家庭的一员."
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你喜欢在奥斯汀工作的哪一点? “我喜欢这里的人——无论是我们顾客的还是奥斯汀的. 我们客户的设施是一个很好的工作场所,许多奥斯汀的员工业主已经在这里工作了多年, 所以就像回家一样."
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冰球突破app下载如何影响你的工作? “真的,冰球突破app下载并没有影响我的工作. 无论我在哪里工作,我的职业道德都是一样的:我尽我所能,就会有回报."
你喜欢在奥斯汀工作的哪一点? “我爱所有和我一起工作的人!"
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员工所有制对你来说意味着什么? |“拥有感——理解自己何时拥有某物, 你可以影响公司——这是激励和问责的关键."
冰球突破app下载如何影响你的工作? |“我发现让奥斯汀成为最好的工作场所能增加我个人的责任感, 每一天. 因为公司知道我对我们的成功有多么投入, 我感到自己被重视和被倾听, 我有了尝试新事物的自由."