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奥斯丁 Industries

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奥斯丁 Commercial

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我们在安全、多样性和创新建设方面得到了全国的认可.
23m SF
OF SEMICONDUCTOR/FABRICATION PRODUCTION SPACE
1974
公司成立
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奥斯丁 Industrial

SUPERIOR INDUSTRIAL PERFORMANCE

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我们自豪地服务于石油、天然气、食品/农业、化工、能源和制造业.
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EMPLOYEE-OWNER STORIES

追逐

维护 Analyst

我的奥斯汀故事

WHAT DREW 你 TO AUSTIN? “我一开始是一名实习生,我很喜欢被督促着成长和发展的方式. 在一个有支持和计划的环境中成长是吸引我来到奥斯汀的原因."

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? “我很享受我可以自由发挥创造力,不断改进自己的想法. 日复一日的挑战让工作充满乐趣."

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? “员工所有制意味着我是一群为一个共同目标而努力的人中的一员, to execute profitable work and continue to grow our business."

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追逐

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AUSTIN EMPLOYEE-OWNERSHIP IN ACTION

“员工所有制确保我们的员工拥有既得利益,并共同努力发展公司."

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的故事

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迈克尔

站点管理器

我的奥斯汀故事

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? | "I enjoy the people - both our customer's and 奥斯丁's. 我们的客户设施是一个工作的好地方,许多奥斯汀的员工老板已经在这里工作多年, so it's like coming home."

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? “我一直认为应该像对待自己的公司一样对待自己的公司,但对奥斯汀来说,这是真的. The better 奥斯丁 does as a company, the better it can be for me."

HOW DOES OWNERSHIP IMPACT Y我们的 WORK? | "Really, ownership hasn't impacted my work. 无论我在哪里工作,我的职业道德都是一样的:我尽我所能,就会有回报."

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迈克尔

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Lafe

项目总监

我的奥斯汀故事

WHAT ATTRACTED 你 TO AUSTIN INDUSTRIES? 奥斯汀对我来说非常突出,因为它有很强的德州特色,有迷人的员工所有制文化,有家庭或小公司的感觉.

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? | The people I work with and the challenges we overcome.

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? 这意味着承诺发展和加强我们的公司,并在奥斯汀的长期发展中获得既得利益.

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韦斯

Senior 负责人

我的奥斯汀故事

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? “优秀的团队成员和亲密的关系给工作带来了家庭氛围,激励我全力以赴. Our team does a great job of keeping the morale up, we strive to prop up our teammates on their worst days."

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? “当我在一家上市公司工作时(该公司的海外董事会关注的是财务而不是人才), I noticed that competition and turnover increased, and teamwork decreased. It’s the opposite here at AI. I’m thankful for high end, challenging projects, excellent collaboration, feeling appreciated, and being part of a dedicated work family."

HOW DOES OWNERSHIP IMPACT Y我们的 WORK? “我更加努力地为我们的品牌和员工做出最好的决定, 因为我想看到每一份工作都为了团队的利益而做好. An ownership culture motivates higher performance, because what benefits the company benefits everyone."

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杰夫

General 负责人

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WHAT DREW 你 TO AUSTIN? |  "The idea of ownership is what first attracted me to 奥斯丁."

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? “对我来说,员工持股意味着我将有一个美好的退休生活!"

HOW DOES OWNERSHIP IMPACT THE WORK 你 DO? | "Ownership makes all of us take pride in our work, knowing that we can make a direct impact on the bottom line"

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萨米

负责人

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WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? “我喜欢每天都要面对的挑战,我知道团队会一直支持我度过难关."

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? “给我, 这意味着我有责任让公司成功,也要教导我周围的人保持奥斯汀的传统."

HOW DOES OWNERSHIP IMPACT Y我们的 WORK? “它真的会让我思考我所做的每一个决定,因为它会对不仅我自己产生不利影响, but every other employee owner."

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雪莱

Executive Assistant

我的奥斯汀故事

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? | "I love all the people I work with!"

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? | "For me, employee ownership is about personal responsibility."

HOW DOES OWNERSHIP IMPACT Y我们的 WORK? “我知道我个人的努力有助于公司的集体成功."

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辛西娅

人力资源

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WHAT DREW 你 TO AUSTIN? “我跟踪了一个前同事,我们关系很好. 她告诉我,我非常适合奥斯汀的人力资源团队."

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? | "Helping our people makes me smile. 我乐于协助/解决员工与业主的问题和关切."

WHAT DOES EMPLOYEE-OWNERSHIP MEAN TO 你? | "At 奥斯丁, I really do own it! 对我来说,在帮助建立未来的同时,为同事的退休生活做贡献是很重要的."

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瓦伦提娜

Project Manager II

我的奥斯汀故事

WHAT ATTRACTED 你 TO AUSTIN? 我重视理解“为什么”,奥斯汀为我创造了一个可以成长的环境. Throughout my career at 奥斯丁, employee-owners have taken their time to mentor me, 引导我, and encourage me to be the best version of myself.

WHAT DO 你 ENJOY ABOUT WORKING AT AUSTIN? | I love to build buildings, and I enjoy the process! 从项目中最微小的螺丝钉到后退一步并查看我们团队所创造的内容. 让我感到惊讶的是,每个人都齐心协力建造了一座我们可以指着它并引以为豪的地标.

HOW DOES OWNERSHIP IMPACT WHAT 你 DO? 对我来说,冰球突破app下载就是努力工作,为自己的工作感到自豪,并花时间去理解“为什么”." When I am handed any aspect of the project, 或大或小, 我工作很努力, take pride in my work, and give it my 110%. 我拥有它!

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