Mr. 沃尔斯是冰球突破app下载的总裁兼首席执行官, 奥斯汀商业公司的母公司, 奥斯汀桥 & 道及奥斯汀工业. 1980年,他作为项目工程师在奥斯丁的商业开始了自己的mg冰球突破app下载. 在1988年被任命为副总裁和运营总监之前,他晋升为奥斯丁的商业的首席现场项目经理之一. 他曾担任奥斯丁的商业的总裁和奥斯汀桥的总裁 & 除了他目前的CEO职位. Mr. Walls目前担任运输项目专业人员安全认证(SCTPP)计划实施委员会的联合主席. 他也是Baylor Scott的受托人 & 白人医疗保健系统.
伯纳德•休伊特担任奥斯丁 Industries的执行副总裁, 并于2020年被任命为冰球突破app下载总裁. 他带来了丰富的领导经验, 他曾担任奥斯丁的商业的运营高级副总裁和奥斯汀桥的总裁 & 路. 自1982年加入奥斯汀以来, 伯纳德的经验包括从事估算工作, 项目管理, 以及美国各地项目的项目执行能力.S. 伯纳德服务的一个重要部分包括与每个运营公司的团队密切合作,以改进流程, 平台, 和人系统(3P). In 2005, Bernard帮助委托奥斯丁 Industries的领导力发展小组,并致力于培养企业当前和未来的领导者.
乔·麦克劳克林是冰球突破app下载的首席财务官. 他于2002年在奥斯丁开始mg冰球突破app下载,并担任过几个财务管理职位, 最近担任奥斯丁 Industries的首席会计官. 在此之前, 他曾担任奥斯丁 Industries公司财务总监和奥斯丁的商业和奥斯汀桥的运营总监 & 路.
Mr. McLaughlin是德克萨斯州的注册会计师(CPA),并于2015年成为注册建筑业金融专业人员(CCIFP). 他拥有超过27年的会计经验, 其中有21年是在建筑业.
Mr. McLaughlin是建筑财务管理协会(CFMA)的第35任全国主席。. 他是CFMA的成员已有16年, 并担任达拉斯/沃斯堡CFMA分会主席两年. Mr. McLaughlin也是CMiC用户组的董事, 《工程冰球突破app下载记录》杂志评选的前400名承包商中,有27家排名前100的建筑公司,其中包括IT和金融专业人士.
Mr. Henry是奥斯丁 Industries的高级副总裁兼首席法律官. 在加入奥斯汀之前, 他曾担任Gardere Wynne Sewell律师事务所建筑实践组主席. 在私人执业期间,他经常在建筑法方面获得商会评级.
罗伯特(鲍勃)卡苏宾克斯负责人力资源, 员工关系, 工艺和员工招聘, 培训, 保留, 以及劳动力发展战略,他是冰球突破app下载的人力资源副总裁. Bob帮助奥斯丁简化了人力资源服务的交付. 在2016年加入公司之前, 鲍勃在马拉松石油公司和马拉松石油公司担任了26年越来越重要的职位, 管理国内外企业人力资源. 他曾在路易斯安那州的几家马拉松炼油公司全面参与人力资源监督和管理, 德州, 和俄亥俄州.
Mr. 沃尔斯是冰球突破app下载的总裁兼首席执行官, 奥斯汀商业公司的母公司, 奥斯汀桥 & 道及奥斯汀工业. 1980年,他作为项目工程师在奥斯丁的商业开始了自己的mg冰球突破app下载. 在1988年被任命为副总裁和运营总监之前,他晋升为奥斯丁的商业的首席现场项目经理之一. 他曾担任奥斯丁的商业的总裁和奥斯汀桥的总裁 & 除了他目前的CEO职位. Mr. Walls目前担任运输项目专业人员安全认证(SCTPP)计划实施委员会的联合主席. 他也是Baylor Scott的受托人 & 白人医疗保健系统.
西缅特里现任奥斯汀商业公司多元化事务副总裁. 西蒙和他的团队致力于确保小型企业的采购和经济发展机会, 少数民族, 弱势群体, 在奥斯汀项目上,历史上未得到充分利用的女性所有的企业(MSWBEs). 通过创新的方法为这些企业提供机会, 多元化事务部门帮助奥斯汀实现其承诺,在组织的各个层面实现工作场所的多样性和包容性. 奥斯汀的多样性事务团队在2018年获得了两个国家奖项:AGC多样性 & 包容性奖和2018年机场少数族裔咨询委员会-机场设计创新 & 包含奖.
在他30多年的行业生涯中, 西蒙担任过许多职位, 包括建筑工程师, 安全经理, 采购经理, 业务经理, 项目经理助理, 保证人顾问, 评估员和项目经理.
院长Gronnerud是冰球突破app下载技术服务副总裁, 他将商业定价引向何处, 提案开发, 和可偿还合同的谈判. 迪安还管理质量,设备部门和承包商许可证. Dean于1994年作为项目工程师加入奥斯丁,并一直负责估算工作, 合同, 项目控制, 以及在他任职期间的采购, 同时为维修和施工提供广泛的支持. 迪安帮助建立、完善和实施了奥斯汀的许多操作程序. 同时担任建筑项目经理, 迪安管理石化项目, 精炼, 权力, 和半导体行业, 从新墨西哥到佛罗里达. 他是休斯顿大学建设管理行业咨询委员会的成员.
吉姆·霍奇斯在石化行业拥有超过30年的重工业建设经验, 化学, 精炼, 权力, 和制药行业. 吉姆从1997年到2007年在奥斯汀工作, 当他担任项目经理时, 市场营销经理, 项目控制经理. 他于2016年回到奥斯丁,担任运营技术副总裁,领导多个技术解决方案的部署. 他现在是负责前期建设的副总裁, 他负责监督评估, 制造, 施工合同谈判, 以及资本项目的项目前规划. Jim根据需要协助奥斯汀服务的所有领域的特殊项目.
罗伯特(鲍勃)卡苏宾克斯负责人力资源, 员工关系, 工艺和员工招聘, 培训, 保留, 以及劳动力发展战略,他是冰球突破app下载的人力资源副总裁. Bob帮助奥斯丁简化了人力资源服务的交付. 在2016年加入公司之前, 鲍勃在马拉松石油公司和马拉松石油公司担任了26年越来越重要的职位, 管理国内外企业人力资源. 他曾在路易斯安那州的几家马拉松炼油公司全面参与人力资源监督和管理, 德州, 和俄亥俄州.
Tom lepert在私人和公共部门都有杰出的成就记录,包括高调的领导职位. lepert在建筑领域领导了主要的国内和国际公司, 金融服务, 房屋建筑, 房地产, 和教育. 其中包括担任特纳公司的董事长/首席执行官, the nation’s largest general building company; CEO of Kaplan, 公司., the global multi-billion-dollar 教育al services company; and CEO of Castle & 库克属性. 早些时候,他是麦肯锡的负责人 & Co.2007年至2011年,他当选为达拉斯市长. 他使该市成为公共安全领域的全国焦点, 经济发展, 教育, 和环境.
莱珀特是一位著名的演说家,经常出现在媒体上. 他的领导能力得到了全国的认可, 包括D杂志的年度首席执行官, 德州商业协会颁发的年度德州商人奖, 《冰球突破app下载》颁发的2020年杰出董事奖, 克莱蒙特·麦肯纳学院颁发的乔治·本森杰出校友奖, 美国犹太人大会颁发的良心火炬奖, 罗素H. 达拉斯浸会大学佩里自由企业奖, 全球跨千年企业环保领袖奖,来自达拉斯的全球绿色和年度父亲奖(2010). 他还入选了能源效率名人堂以及达拉斯商业名人堂.
罗恩·考于2018年加入奥斯丁 Industries董事会. 在此之前, 他曾是波士顿咨询集团(BCG)的高级合伙人兼董事总经理。, 在公司担任多个领导职务28年,并在BCG执行委员会任职10年. 尼科尔曾在杜克大学福库商学院(Duke University’s Fuqua School of Business)访问学者委员会任职7年多, 包括担任主席三年. 他目前在几家公司的董事会任职. 除了, 在特朗普政府过渡期间, 他曾担任机构行动主任, 在那里他和他的团队负责美国所有机构的过渡.S. 政府.
尼科尔从事咨询工作近30年,撰写了几篇mg冰球突破app下载组织的文章, 业务, 和管理. 2006年,他被《mg冰球突破app下载》评为全球前25名顾问之一.
戴夫Scullin加入奥斯丁 Industries, 公司. 2017年成为董事会成员. 他拥有超过40年在全球知名专业服务公司的丰富领导经验, 包括德勤和安达信. Mr. 斯卡利目前担任德州社区基金会(CFT)首席执行官和总统。, 该州最大的公共基金会. CFT专业管理900多家家庭慈善基金, 公司和非营利组织来加强北德克萨斯地区和其他地区. Mr. 作为审计负责人和值得信赖的咨询顾问,斯卡林为上市公司和私营公司提供了广泛的服务. 他还担任过多个重要职位, 包括全球客户的主要合作伙伴, 沃斯堡和凤凰城的行业领导者和管理合伙人.
尼娜Vaca是她于1996年创立的Pinnacle Group的董事长兼首席执行官. 今天, Pinnacle是一家为电信行业领导者提供多种服务线路的劳动力解决方案提供商, 金融服务, 运输, 以及为北美客户提供服务的技术行业, 和欧洲, 拉丁美洲, 以及亚太地区. 顶峰公司已被纳入公司. 在2015年和2018年,该公司被女性总裁组织(Women 总统s ' Organization)评为女性拥有/领导的增长最快的公司. 除了在Pinnacle公司工作之外,她还曾在那里工作过. 瓦卡是目前为数不多的几位担任上市公司董事的拉美裔人士之一,她正在努力帮助更多女性和少数族裔进入公司董事会. 她目前担任Comerica, 公司 .的董事. 他曾担任Kohl 's Corporation的董事. Ms. 瓦卡也是一位坚定的公民领袖和慈善家. In 2014, 她被白宫任命为总统全球创业大使(PAGE)项目的首任成员. 2016年,她成为阿斯彭研究所(Aspen Institute)的Henry Crown研究员. 她也是外交关系委员会的终身成员. Ms. Vaca特别关注为妇女和女孩在STEM领域以及在商业中为妇女和未充分代表的少数族裔扩大机会.
Pat Walsh加入奥斯丁 Industries, 公司. 2021年成为董事会成员. 在美国工作了34年之后.S. 沃尔什于2012年以海军上将的身份从海军退休,最后担任美国海军司令.S. 太平洋舰队, 拥有180艘战舰的世界上最大的海军力量, 2,000架飞机和125架,000人. 他曾担任海军作战部副部长, 他负责国防需求并代表部门运作, 在国会作证时的准备和人事问题. 他的其他著名指挥包括美国.S. 第五舰队,第七航母群/美国海军约翰C. 斯坦尼斯攻击群和VFA-105.
沃尔什是一名海军飞行员,有4个以上,700小时的飞行时间,750艘航母被拦截着陆. 他飞行了77次战斗和战斗支持任务,并作为海军飞行演示中队(蓝天使)的成员飞行. 在加入奥斯汀之前, 沃尔什曾担任波音全球服务公司美国海军和海军陆战队服务副总裁. 以前, 他曾担任iSightPartners的威胁空间(R)的高级副总裁兼总经理, 在那里他提供了实弹, 网络crisis-simulation服务. 被FireEye, 公司 .收购后., 他开发了一个网络安全系统, 商业伙伴和政府机构的企业准备框架.
Mr. 沃尔斯是冰球突破app下载的总裁兼首席执行官, 奥斯汀商业公司的母公司, 奥斯汀桥 & 道及奥斯汀工业. 1980年,他作为项目工程师在奥斯丁的商业开始了自己的mg冰球突破app下载. 在1988年被任命为副总裁和运营总监之前,他晋升为奥斯丁的商业的首席现场项目经理之一. 他曾担任奥斯丁的商业的总裁和奥斯汀桥的总裁 & 除了他目前的CEO职位. Mr. Walls目前担任运输项目专业人员安全认证(SCTPP)计划实施委员会的联合主席. 他也是Baylor Scott的受托人 & 白人医疗保健系统.
伯纳德•休伊特担任奥斯丁 Industries的执行副总裁, 并于2020年被任命为冰球突破app下载总裁. 他带来了丰富的领导经验, 他曾担任奥斯丁的商业的运营高级副总裁和奥斯汀桥的总裁 & 路. 自1982年加入奥斯汀以来, 伯纳德的经验包括从事估算工作, 项目管理, 以及美国各地项目的项目执行能力.S. 伯纳德服务的一个重要部分包括与每个运营公司的团队密切合作,以改进流程, 平台, 和人系统(3P). In 2005, Bernard帮助委托奥斯丁 Industries的领导力发展小组,并致力于培养企业当前和未来的领导者.
乔·麦克劳克林是冰球突破app下载的首席财务官. 他于2002年在奥斯丁开始mg冰球突破app下载,并担任过几个财务管理职位, 最近担任奥斯丁 Industries的首席会计官. 在此之前, 他曾担任奥斯丁 Industries公司财务总监和奥斯丁的商业和奥斯汀桥的运营总监 & 路.
Mr. McLaughlin是德克萨斯州的注册会计师(CPA),并于2015年成为注册建筑业金融专业人员(CCIFP). 他拥有超过27年的会计经验, 其中有21年是在建筑业.
Mr. McLaughlin是建筑财务管理协会(CFMA)的第35任全国主席。. 他是CFMA的成员已有16年, 并担任达拉斯/沃斯堡CFMA分会主席两年. Mr. McLaughlin也是CMiC用户组的董事, 《工程冰球突破app下载记录》杂志评选的前400名承包商中,有27家排名前100的建筑公司,其中包括IT和金融专业人士.